La importancia de transmitir la Filosofía Organizacional

La filosofía organizacional es un elemento fundamental en las empresas o instituciones, ya que a través de ella se pueden mostrar los valores que soportan las acciones de la empresa, dicha filosofía tendrá que ser la norma y guía para enfrentar los problemas que aquejan a la organización y basado en dichos elemento se toman decisiones empresariales.

Nuestros colaboradores son parte fundamental de las instituciones sin ellos cualquier maquinaria o cualquier proceso sería insuficiente para llegar a nuestros objetivos corporativos, por lo cual es imprescindible que se difunda en toda nuestra organización, nuestra filosofía organizacional.

Es muy trillado el encontrar en distintos libros de administración que una empresa sin filosofía es una empresa que está destinada al fracaso, sin embargo no podemos encontrar la forma en como la filosofía nos ayuda a conseguir nuestros objetivos organizacionales, dejando una carente formación para el director o encargado de la empresa, quien por esta falta de conocimiento deja de lado la tarea de dar a conocer de manera efectiva la filosofía de la organización.

Actualmente el uso de las redes sociales empresariales como workplace o linkedin son usadas para fomentar en las empresas esa identidad y dar a conocer la filosofía, sin dejar de lado los canales tradicionales como las juntas informativas o algunos correos masivos. Donde el departamento de comunicación institucional comparte información a los colaboradores enfatizando siempre los valores de la empresa y su relación con las actividades que se desempeñan en la institución.

Recordemos que no solo se trata de tener un canal adecuado para la difusión de las actividades de la empresa, también se necesita construir un gran mensaje, que nos ayude a promover nuestra imagen al interior de la institución donde podamos representar día con día el valor de nuestra marca, la fuerza de nuestros valores y los esfuerzos que hacemos para llega a nuestro objetivo empresarial.

Una manera eficaz de que tus colaboradores conozcan tu filosofía empresarial es generarles un lazo emocional con la empresa, es decir buscar actividades donde puedan poner en práctica los valores, que la empresa tiene. Si tu empresa tiene el valor corporativo de calidad en el servicio es importante que los colaboradores te cuenten como hacen tangible este valor durante su jornada laboral o si uno de tus valores corporativos es el orgullo genera alguna dinámica donde te expliquen por qué se sienten orgullosos de pertenecer a la empresa. Cuéntales como su trabajo impacta los planes de la empresa para su crecimiento y sobre todo invítalos a ser portadores de tu marca.

Con estas acciones tus colaboradores poco a poco podrán ir identificando y relacionando los valores con emociones y tendrás organizaciones solidas que puedan enfrentar cualquier crisis organizacional que se presente en el futuro.

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